بموجب إقرار الحكومة التركية لتعديلات على قانون العاملين في الدولة، صادقت هذه الأخيرة على منح العاملين الرجال في القطاع العام «إجازة أبوة» كلما وضعت زوجاتهم. وبلغت مدة هذه الإجازة 5 أيام مؤدى عنها، وذلك للاعتناء بزوجاتهم بعد الولادة كهدف مباشر، ولحماية الروابط الأسرية في المجتمع كهدف اجتماعي عام.

وفي هذا الصدد، أضافت مادتين على القانون الأولى تنص على “منح العامل إجازة مدفوعة الأجر لمدة 3 أيام في حالات الزواج، والتبني، ووفاة أحد والديه أو إخوته أو أولاده أو زوجته، ويمنح إجازة مدتها 5 أيام في فترة الوضع .”

ونصت المادة الثانية على «منح العامل إجازة مؤدى عنها لمدة 10 أيام إذا كان ولده معاقاً أو شبه معاق شريطة إدلائه بتقريرً طبيً يثبت ذلك، على أن يستفيد أحد الوالدين من الإجازة.

وكان رئيس الوزراء التركي؛ أحمد داود أوغلو، قد أعلن في وقت سابق، أن الحكومة ستتخذ إجراءات جديدة للحفاظ على ترابط المجتمع وحماية الأسرة.

وللتذكير، ففي المغرب، فإن مدة الرخصة 3 أيام يستفاد منها خلال 15 يوم الموالية لتاريخ ازدياد المولود(ة).

ـــــــــــــــــــــــــ ابراهيم الوردي ـــــــــــــــ